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경상북도청소년상담복지센터 직원채용 계획 공고
페이지 정보
남현수 작성일22-09-15 10:17 조회1,311회 댓글0건첨부파일
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3-1. 직원채용계획 및 공고안학교폭력, 청소년근로권익, 행정원.hwp
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경상북도청소년상담복지센터 공고 제2022-10호
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청소년상담복지센터 직원채용계획 | ||||
경상북도청소년상담복지센터 직원채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모바랍니다.
2022년 9월 15일
경상북도청소년육성재단 대표이사
1. 채용개요 |
가. 채용 예정인원 : 3명(재공고 포함)
근무처 및 직종 | 채 용 예정인원 | 계약구분 (계약기간) | 채용사유 | |
도청소년 상담복지센터 | 학교폭력 상담사(재공고) (※구, 학교폭력원스톱 지원센터 팀원) | 1명 | 기간제 (2023.12.31.까지) ※근무평정에 따라 재계약 가능 | 공석 채용 |
청소년 근로권익보호 팀원 | 1명 | |||
행정원(재공고) | 1명 | 직원 사직 | ||
나. 채용방법 : 공개모집(서류전형 70점, 면접심사 30점)
다. 채용조건
근무처 및 직종 | 급 여 | 근무시간 | 업무 내용 | |
도청소년 상담복지센 터 | 학교폭력 상담사(재공고) | 월 210만원 정도 | 주 5일 근무 (40시간) | ※ 해당 사업 직무기술서 참조 【첨부 1】 |
청소년 근로권익보호 팀원 | 월 230만원 정도 | |||
행정원(재공고) | 월 210만원 정도 | |||
라. 임용예정 : 2022. 11월
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